Selection

Når vi rådgiver vores kunder om rekrutteringsløsninger anbefaler vi ofte annoncering, da denne metode sikrer en hurtig og åben dialog med ansøgerne, tilfredsstiller begge parters nysgerrighed og tydeliggør virksomhedens image som attraktiv arbejdsplads.

Vi vælger typisk annoncering, hvis følgende rekrutteringsparametre er til stede:
• Annoncen appellerer til et kvalificeret udsnit af kandidater
• Kunden opfattes som en attraktiv arbejdsgiver at skifte til
• Den annoncerede stilling er attraktiv
• Der kan være forskellige PR- og imagehensyn i forbindelse med en annonce

Når vi anbefaler annoncering til vores kunder, vurderer vi, hvilke medier der kan tiltrække flest mulige kvalificerede kandidater. Branchespecifikke medier er en meget direkte kommunikationsform og et godt supplement til de gængse onlinemedier. Ved at kommunikere direkte med målgruppen af kvalificerede kandidater kan vi målrette budskabet i vores præsentation af virksomheden.

Vi styrer hele processen for kunden, fra analyse, udarbejdelse og publicering af annoncen til den efterfølgende screening af kandidaterne, hvor vi anvender professionelle processer og systemer til at vurdere den enkelte kandidat.