Den demografiske udvikling, klimaforandringerne, teknologiske fremskridt og uafhængighed af olieproducerende lande er nogle af de mange faktorer, som har medført store ændringer i energisektoren.
Olie- og gasindustrien er under politisk og økonomisk pres for at udvikle nye produktionsmetoder og -teknologier såsom CO2-injektion. Selvom investeringer i industrien og stigende oliepriser giver bedre muligheder for anvendelse af de nye metoder, oplever olie- og gasselskaberne øget efterspørgsel på deres ledere og specialister, især fra vindindustrien.

Med stærk fokus på vindkraft i Danmark, Tyskland, Sverige og Storbritannien kigger mange af de unge kandidater på de muligheder, der dukker op inden for vedvarende energi på samme måde som i 1980'erne, hvor de søgte inden for den fremadstormende olie- og gasindustri. Det voksende marked for store havvindmøller betyder derfor, at olie- og gasindustrien i stigende grad oplever en ”hjerneflugt” af dygtige ledere og specialister til de vindmølleproducenter og energiselskaber, som efterspørger præcis de kompetencer, som olie- og gasindustrien har brugt de seneste 30 år på at opbygge.

Vindindustrien præges stadig af en vis grad af industriel umodenhed ligesom det var tilfældet med bilbranchen for 30 år siden. På grund af problemer med "lokalt indhold" og høje transport- og installationsomkostninger bliver vindmølleproducenterne nødt til at fokusere på at være tæt på deres kunder samt at udvikle nye logistikkoncepter, som kan konkurrere med kul. Vindmølleproducenterne og deres underleverandører vil efterfølgende opleve en koncentration i branchen, og jagten på de bedste medarbejdere vil nødvendigvis blive mere og mere global.

Compass Human Resources Group (CHRG) har gennem det seneste årti opbygget stærke kompetencer inden for vindkraft, forsyningssektoren og olie og gas. Vi opbygger kundepartnerskaber på grundlag af vores rekruttering af topledere, mellemledere og specialister inden for både tekniske og økonomiske fagområder. Med udgangspunkt i vores netværk og forståelse af branchen er vi altid i stand til at skaffe den rette kandidat, som kan imødegå vores kunders strategiske udfordringer.